変人のリーディングカンパニー

～出る杭を魅せる、伸ばす～

出る杭＝変人＝変わり続ける人、変革を起こす人、学び続ける人、エッジのたったプロフェッショナル

オプンラボは「出る杭を魅せる」「出る杭を伸ばす」を掲げ、変化を起こす人／変化を起こしたい組織、変わり続ける人／変わり続けたい組織をプロデュースしています。

オプンラボがてがけていること

組織や個人の、魅力や価値、一番伝えたいことを、最適な方法で形にします。また、継続してその魅力を発信していきます。

目的や規模に対して、エッジの立った企画や状況に適した運営方法のご提案をいたします。また、事務局運営やコミュニティ形成のサポートも行っています。

Webサイト、マガジンを展開しています。オプンラボが作りたくて作っている完全に楽しみが勝っている自信作です。

お知らせ

8/21日（月）22（火）「全国高専K-DASHサマーシンポジウム2023～「ものづくり×AI×課題解決」で取り組むスタートアップ人材育成～」を開催します

オプンラボが企画と運営する「全国高専K-DASHサマーシンポジウム2023～「ものづくり×AI×課題解決」で取り組むスタートアップ人材育成～」が、8月21月曜22火曜に御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター　ルーム roomBで開催されます。

リアル変人図鑑　Vol.2～小林啓倫～「書籍『AIの倫理リスクをどうとらえるか　実装のための考え方』から読み解くリード・ブラックマン博士の哲学と企業のAI倫理検討の実務」

変人の得意分野の「最先端・注目の話題」を対話形式で深掘りするリアル変人図鑑。執筆・監修した本や、いま変人が夢中になっていることなどを聞いていきます。今回は、経営コンサルタントの小林啓倫さんです。小林さんは、その時代ごとに最先端の情報をウォッチしています。現在はAIに関心...

リアル変人図鑑　Vol.1～増井雄一郎～「書籍『スタッフエンジニア　マネジメントを超えるリーダーシップ』から読み解くこれからの働き方」

6/29「リアル変人図鑑」を開催。『スタッフエンジニア』の監修をてがけた増井雄一郎さんに、管理職にならずに活躍し続けるエンジニアについてお話いただきます